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湖人薪资空间缩水原因与解决方案工资帽与奢侈

时间:2019-08-23

  

湖人薪资空间缩水原因与解决方案工资帽与奢侈税线的联系

  到了明年,湖人就要面临缴纳奢侈税的局面,因为明夏戴维斯要顶薪续约,然后等到后年夏天,库兹马也要续,值得一提的是,库兹马续约后的一年,也就是2022年夏天,詹姆斯的合同到期,如果詹姆斯退役,那湖人瞬间就能清出一个可观的薪资空间。 而且最重要的一条,获得鸟权的球员,只要球队没有宣布放弃该球员的鸟权,那该球员的鸟权要预占球队薪资空间,也就是说在进行自由市场签人之时,球队所能运用的薪资空间只有已有固定工资+鸟权或者首轮签(两者可相加)预占空间后所剩余的薪资空间。 只不过,湖人总经理佩林卡作为一名薪资专家,本人觉得他是很有机会为湖人操作来这个签约第三巨头的机会! 三问:除了将交易拖至7.30,湖人还能有什么方案获得3250万薪资空间 这样看来,鹈鹕肯定会坚持在7.6就完成交易,除非湖人能够再度加码,比如有一则媒体流言:湖人把瓦格纳和邦加一起打包送给鹈鹕,以此来诱惑鹈鹕将交易拖至7.30(可能性有,但应该不可能)。 a、获得鸟权的球员,球队在续约该球员之时可以无视薪资空间直接帽上续约,然而鸟权所占的薪金数额依然要计入球队工资帽,超过工资帽的部分要计入球队总薪金。 对奢侈税与工资帽大概清楚后,我们再转回湖人,湖人今夏不是不想缴纳奢侈税,而是他们没资格、没条件交。 雷吉-布洛克的合同第一年起薪大概就在600万左右,而他超帽的部分只有100万多点; PS:只要鹈鹕同意将交易拖至7.30,湖人就可以在自由市场大门开启后与某一位大牌巨星达成口头协议,然后等到7.30交易完成后再与这位大牌巨星签约!双级真空制砖机红砖机粘土制挤专业生产械自动。 薪金匹配原则:两队在进行球员交易时,一方的球员工资不得高于另外一方球员工资125%+10万美元。 2380万与2780万!不管戴维斯怎么选择,湖人第三巨头的梦看起来算是碎了,因为今夏自由市场:伦纳德、欧文、巴特勒、沃克、汤普森的顶薪起薪报价都为3270万,杜兰特更是3815万顶薪起薪,但好消息是湖人还有方案去扩大自己的薪资空间(就是难度很大) 选秀权是没有交易匹配额的,但选秀权选来的球员有,4号秀第一年的年薪为710万,这时湖人就可以用这名 湖人用4号签换来一个500~600万年薪的球员,既不能比600万高,也不能比500万低。高了,湖人7.1之前的薪资空间会略微受损。低了,影响湖鹕交易配平; 湖人的选秀权,尤其是4号签确实很有价值,但4号签在交易中的薪资匹配额为0。因为4号签只是选秀权,而交易则需要合同。 这种方案看似简单,但其实很难,首先湖人得找到一个拥有500~600万年薪合同的球员,其次拥有这种球员的球队愿意与湖人交易,最后最重要、最关键的是鹈鹕喜不喜欢,接不接受湖人找的这名500~600万年薪球员。 按规则,戴维斯的交易最早只能在7.6完成,戴维斯要占2709万的空间,他的交易保证金是占年薪的15%:2709×15%406万。 湖人在7.1自由市场打开后,利用交易来这位500~600万年薪球员后的薪资空间签下除杜兰特之外的大牌巨星(杜兰特3815万的顶薪起薪是湖人给不起的); 奢侈税的概念与适用范围——最近我发现很多人对奢侈税的理解很成问题,在上一篇文章下的评论区里,还有人在问我:湖人不差钱,为什么下赛季不敢缴纳奢侈税?还怕交奢侈税? 比如A球队已有下赛季的合同+预占合同薪金总额为8000万,如此算来,A球队在今夏自由市场所能运用操作的就是这1.09亿-8000万=2900万的薪资空间,所有的一切签约都要在这2900万的范围之内,除非有鸟权可以来帽上续约和阵容名额不足直接帽上硬吃底薪。 7.1~7.6为冻结期,在这段时间内,不得签约、交易球员,只能给受限制球员开资质报价和对新秀完成签约,球员的所有签约交易事宜只要等7.6一到就能完全展开。 湖人真正可行的方案其实只有一种:在7月6日之前,湖人找第三方交易4号签,用这4号签换来的球员一起打包给鹈鹕。 湖人可以以90万一位的价格来强行吃进底薪球员补阵容,假设湖人以这样的方式吃进3~4位底薪,这加起来最多也不过才360万左右; 举个例子说明:A球队已有下赛季固定薪资是7000万,而鸟权或首轮签预占空间的数额是1200万,那么A球队在自由市场签人时只能使用1.09亿-7000万-1200万=2700万;而如果放弃鸟权或者交易掉首轮签,那么A球队在自由市场签人时能使用的薪资空间为1.09亿-7000万=3900万——大概就是这么个道理 只不过在7.30完成交易,对鹈鹕而言是不友好的,因为到那时,鹈鹕的薪资空间会从1880万下降到1500万左右,这主要是因为湖人送出的赢球哈三人+4号秀的年薪总额为1792+7103127万,这与戴维斯占空间的2709万要多418万,鹈鹕1880万的薪资空间就要相应的吃进这418万,这样一来, 雷吉-布洛克超帽100万留下,再超帽强吃4名总价值最多360万的底薪球员,这加起来也刚500万,如果我们再算上那个全额中产特例,这三项数额加起来为100万+360万+880万=1340万,再加一个347万的双年特例,湖人超冒的数额也才1687万,而工资帽距离奢侈税线万,这样算来,湖人距离奢侈税线万的距离,所以我们才敢肯定湖人下赛季交不了奢侈税,也没资格交。 7.6湖人直接与鹈鹕完成交易,湖人送出赢球哈+这位交易来的500~600万之间年薪的球员,以帽上球队来按照配平规则交易。 奢侈税是什么:就是一种对球队超高薪资(富队)的严厉惩罚,以此来寻求NBA球队的一种实力平衡! 对于这个问题点,其实我也很无奈的,总是有些人认为湖人可以用缴纳奢侈税来补强阵容,但事实就是——湖人管理层肯定不惧怕缴纳奢侈税,但奢侈税不是你想交就能交的,这需要满足某些特定条件,NBA不是欧冠足球,你再有钱、再有能力也得按着薪金规则来操作! 就是在这样的情况下,湖人在交易戴维斯时,就只能利用薪资空间来硬吃,而湖人本身是有3250万的薪资空间,但为了匹配交易,湖人需要拿出其中470万的薪资空间+球哥+英格拉姆+哈特年薪总额的125%(2240万)才能完成对戴维斯的薪资匹配:470万+22402709万,而湖人的薪资则相应的要在3250万的基础上减少470万,也就是3250万﹣470万=2780万 球队在自由市场的签约必须以工资帽下空间为准,有多少薪资空间就签多少钱的自由球员 正是基于此,接下来咱们好好的来聊聊上述两点问题,希望能够对各位球迷朋友有一定帮助! 我们都该知道,NBA的所有交易都必须要遵循配平规则,你不能用100换10块,也不能用10块换100,纯空手套白狼无疑是在做白日梦。 有不少人对NBA的签约空间都有误解,有人认为奢侈税减去已有薪资总额就是球队的可操作空间,所有的签约只要不超奢侈税线就行,显然这是一个极其错误的认知。如果我们按照这样的方法来算,湖人在今夏所能用于签人空间就是2380~3250+2300万(2300万是工资帽与奢侈税线万的空间,这是什么一个概念?这就能让湖人在拥有詹姆斯+戴维斯之后再签一名顶薪巨星,然后还富余2000余万的空间去签人——这都不用想,你就觉得不可能,真是这样,那还得了? b、阵容名额不足,帽下薪资空间已用完,这时就只能使用特例来进行帽上签约(特例不计入工资帽,但要计入薪金总额);如果在特例也使用完,而阵容名单还没满之时,球队就只能用帽上空间来强签底薪球员了。 最不靠谱,也是最搞笑,最有意思的一种:期待联盟提高工资帽线,也就是期待肖华将这预计的1.09亿工资帽再提高500万,这样一来,湖人的薪资空间瞬间就变为2780+500=3280万(你当一乐就行)。 最主要就是因为湖人的那个4号签,首轮新秀签署合同后有一个月冷冻期,在这为期30天的冷冻期内不能被交易。 湖人在今夏所用的薪资空间在2380~3250万之间,这样算起来,即使湖人签来了第三位巨头,他们的现有阵容名单也只有6人,而湖人的帽下薪资空间已经用光,此时湖人只能用那个880万的全额中产和可能获得的价值347万的双年特例来填补12人球队大名单,如果湖人用完这两个特例都还没有填满12人阵容名单,那就要直接强行用帽上空间硬签底薪球员(只能是底薪)。 即使湖人真的没办法操作来获得第三位巨星的机会,以詹姆斯+戴维斯为核心,然后以2380~2780万的薪资空间再去签优质角色实力球员+买断裁员市场捡漏就能组成一套争冠阵容,毕竟下赛季的西部对于湖人而言真的很有机会! 本以为湖人在交易到安东尼-戴维斯之后,湖人还能有3250万的薪资空间,其实也确实是有,但前提是鹈鹕同意将交易拖至7月30日。 戴维斯年薪为2709万,而湖人送出的球哥+英格拉姆+哈特的年薪总额为872万+727万+193万=1792万,按照薪金匹配原则计算,这三人的年薪匹配额仅为1792×125%=2240万。 在这笔交易协议达成之时,我以为湖人方面应该是让鹈鹕同意了将交易拖延至7月30日完成,毕竟湖人送了那么多选秀权。但是从目前来看,我们都想错了,湖人似乎并没有彻底搞定鹈鹕,鹈鹕现在强烈倾向于在7月6日就完成交易,于是在这样的情况下,湖人今夏所能用的薪资空间就只有2380万,如果戴维斯愿意放弃那400万的交易保证金,这个数字为2780万。 现在湖人阵中只有一个雷吉-布洛克是鸟权球员,他的鸟权占薪资空间数额为: 如果湖人在选秀大会上用这个4号签选下一名球员,然后在7.1与之签署新秀合同,那等到7.30,湖人用来参与戴维斯交易的就不再是4号签,而是这名已签署合同的4号秀球员。 所有的签约都必须在工资帽下进行,也就是在下赛季1.09亿的工资帽线之下进行,但是有两种方法可以让球队帽上操作。 250万×190%=475万——非新秀合同结束后的鸟权,低于联盟平均工资的,鸟权占球员上赛季薪资的190%。

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